招聘岗位

DTY营销部经理

相关经验大学专科及以上

    岗位要求

    岗位职责:  

    1负责公司DTY营销部日常工作制定涤纶DTY(拉伸变形丝)年度营销策略,分解销售目标并监督执行;  

    2带领销售团队开发国内外客户(纺织、鞋服、家纺等),优化绩效考核机制;  

    3主导战略客户谈判,签订年度框架协议;  

    4联动生产车间排产,监控库存周转,确保订单交付与成本控制;  

    5分析原料PTA/MEG价格波动,运用期货工具对冲经营风险。  

    任职资格**:  

    1本科及以上学历,纺织工程、市场营销或化工专业五年以上销售工作经验,二年以上销售团队管理经验能力,有成功的销售业绩;  

    2精通涤纶DTY生产工艺及竞品格局(如FDY/POY);具备大客户资源及外贸实操经验(英语可作为工作语言)熟练运用ERP/SAP系统及数据分析工具(如Power BI  

    3敏锐的市场洞察力、能较好的控制销售风险,具备较好的抗压能力及跨部门协调能力具备优秀的沟通能力与领导能力,能够快速融入团队有较强的执行力、决策能力及擅长绩效管理和人员培训;

    4、化纤行业或相关行业一年以上工作经历优先;有化纤原料期货套保经验或主导过千万元级项目者优先。

    工作地:杭州市萧山区衙前镇衙前路428


化纤销售计划管理员

相关经验大学专科及以上

    岗位要求

    岗位职责:

    1.负责聚酯纤维销售计划制定、分解与跟踪,协调产销衔接与订单处理,监控库存并分析数据支持决策。

    2.本职位是连接销售团队、生产工厂和客户的关键枢纽。主要负责化纤产品销售计划的制定、跟踪、调整与执行管理,通过精准的需求预测和订单管理,优化库存水平,确保产销平衡,提升客户满意度和公司运营效率。

    任职要求

    1. 大专及以上学历,纺织工程、化学纤维、市场营销、物流管理、国际贸易、统计学等相关专业优先;

    2. 具备 2年以上 化工、化纤或相关制造业的销售计划、生产计划、订单管理或供应链管理相关工作经验;

    3.熟悉化纤产品(如涤纶)的种类、规格和应用领域者优先;有使用ERP系统经验者优先。



    工作地点:杭州萧山区东南网架(衙前路南区)衙前镇衙前路560号


销售部经理

相关经验大学本科以上

    岗位要求

    岗位职责:

    1、制定销售战略,制定并组织实施完整的销售计划;

    2、销售团队的建设,帮助建立、补充发展、培养、规划销售队伍;

    3、制定并实施产品推广策略,提高公司在业内的形象,扩大公司产品的市场份额;

    4、根据公司销售策略,建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系;

    任职要求:

    1、本科及以上学历,市场营销、高分子材料、纺织工程等相关专业;

    2、五年以上销售经验,具备三年以上销售团队管理工作经验;

    3、良好的沟通谈判能力及客户服务意识,良好的学习能力和适应能力,丰富的团队管理经验,良好的团队合作意识,能承受工作压力。



    工作地点:杭州萧山区东南网架(衙前路南区)


销售经理助理

相关经验大学本科以上

    岗位要求

    岗位职责:
    1、负责协助经理拓展并维护指定区域的销售渠道,达成销售目标;
    2、负责协助制定销售政策和执行方案,有效管理销售团队;
    3、负责市场数据的分析与市场调研,提供市场竞争情报;
    4、负责组织和实施各类销售活动,提升品牌知名度;
    5、及时汇报销售情况及市场动态,协调解决问题。
    任职要求:
    1、本科以上学历,2-3年销售管理经验;该岗位为管理岗,非内勤类岗位。
    2、具备较强的沟通和协调能力,能够独立开展相关工作;
    3、熟悉指定区域市场,具备相关行业销售管理经验优先;
    4、具备较强的责任心和团队合作精神;
    5、良好的学习能力和逻辑思维能力;
    6、有一定的抗压能力和良好的语言表达能力


    工作地点:杭州萧山区东南网架(衙前路南区)衙前镇衙前路560号


电气技术员

应届生大学专科及以上

    岗位要求

    岗位职责:

    1、负责纺丝产线电气系统(变频器、PLC、温控模块)的日常巡检、保养及预防性维护;  

    各项目;

    2负责现场电气问题的处理快速诊断并修复电气故障(如电机过载、传感器失灵、程序报警);  

    3参与实施设备电气改造(如卷绕头速度优化、网络通讯升级)参与项目调试

    4、备份PLC程序,参与设备参数调试及新产线电气联调;

    5、对电气图纸或电气控制原理进行审核、会审并发表专业意见。

    6严格执行电气作业SOP,监督接地/绝缘合规性,预防触电及火灾风险。  

     

    任职资格:  

    1、本科及以上学历自动化、电气机电一体化等相关专业

    2精通PLC编程(西门子/三菱)及变频器参数设置;掌握电气图纸识读、传感器校准及伺服系统调试熟悉纺丝设备电气架构(热辊电机、在线监测系统);熟练使用万用表、示波器及EAM系统;持有低压电工操作证熟悉巴马格/TMT卷绕机电气系统涤纶POY维护经验优先  

    3责任心强,适应倒班/紧急抢修,具备安全意识及团队协作能力。  

    工作地点钱塘区东南新材料(杭州)有限公司红十五路11100


化纤工艺技术员

应届生

    岗位要求

    岗位职责:

    1负责生产流程工艺的设定、调整、检查、跟踪等相关工作;

    2对所负责线的生产、设备状况进行巡检、优化维护工作调控温度、压力、速度等核心参数;

    3对所辖区域的产品的质量情况进行统计、分析和解决;助设备调试、新品试产及工艺优化,降低断头率与能耗;快速响应飘丝、滴浆等生产问题,协同机电部门排除故障;

    4做好生产线班组考核统计工作;

    5记录工艺数据,编写生产报告,确保SOP标准化落地

    6完成领导交办的其他工作任务。

     

    任职资格:  

    1大专及以上学历,高分子材料与工程、纺织工程、化学工程与工艺等相关专业2年以上POYFDY工艺相关经验。  

    2熟悉熔体纺丝工艺(聚酯→纺丝→卷绕);能识读工艺流程图及设备简图;  

    3熟练使用MES系统及办公软件;  

    4责任心强,适应倒班,具有较强分析判断能力、沟通协调能力、应急能力、团队协作能力。

    工作地点钱塘区东南新材料(杭州)有限公司红十五路11100


销售员

应届生大学专科及以上

    岗位要求

    岗位职责:

    1、开拓化纤产品市场与渠道,创建公司品牌与产品优势完成销售目标;;

    2、根据公司要求做好价格、客户等市场洞察工作收集化纤原料价格、竞品动态,制定差异化销售策略;。

    3对接客户需求,协调生产、仓储部门确保订单按时交付;

    4定期拜访重点客户,处理客诉并提升复购率;  

    5负责报价、合同签订及回款跟踪,控制应收账款风险。  

    任职资格:  

    1大专及以上学历,纺织工程、市场营销相关专业优先;  

    21年以上化纤/纺织行业销售经验,熟悉涤纶等产品特性;  

    3精通销售技巧,具备独立开发客户能力;了解纺丝工艺及质量指标(如纤度、强度、伸长率);熟练使用ERP系统及Office办公软件;  

    4抗压能力强,适应短期出差,具备良好谈判沟通能力。  

    其他:接受应届毕业生(需纺织专业背景+实习经验)。  

    工作地:杭州市萧山区衙前镇衙前路428


生产技术管理中心经理

相关经验大学专科及以上

    岗位要求

    岗位职责:  

    1制定纺丝(POY/FDY/DTY)年度生产计划,监控产能、能耗及成本指标;  

    2主导工艺优化(如温度/速度参数标准)、新品试产及设备升级方案评审;  

    3建立纤维物性(纤度、强度、含油率)质量标准体系,推动不良率降低;  

    4管理工艺/设备/电气技术团队,实施绩效考核与技能培训;  

    5联动销售、采购部门,保障订单交付与原料库存合理周转。  

     

    任职资格:  

    1本科及以上学历,化纤工程、高分子材料或纺织工程专业5年以上聚酯长丝生产经验,熟悉长丝工艺生产流程2年以上多部门统筹管理经历;参与万吨级纺丝产能爬坡或智能化改造项目经验者优先    

    2、擅长生产管理研发工作精通熔体纺丝全流程(切片→纺丝→卷绕→加弹)及关键设备原理;掌握精益生产、六西格玛等管理方法,具备复丝率/能耗优化实战案例;熟练运用MES/ERP系统进行生产数据分析与决策。  

    3全局观强,抗压能力突出,擅长跨部门协作与资源整合。  

    工作地点钱塘区东南新材料(杭州)有限公司红十五路11100


人力资源部经理

相关经验大学专科及以上

    岗位要求

    岗位职责

    1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

    2、负责公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,打造正向良好的组织氛围,建立和谐稳定的用工关系,提高企业凝聚力;

    3、组织制定、执行、监督公司各项人力资源管理制度;

    4、制定招聘计划、招聘程序,进行人员的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

    5、根据部门人员需求情况,制定人员调配方案,优化人员配置;

    6、组织人员梯队建设,建立持续有序的人力资源供给体制;

    7、组织制定各部门年度培训计划,协调、监督培训的实施;

    8、制定符合公司发展状况的绩效考核体系,不断完善,提高公司整体绩效;

    9、制定薪酬政策和晋升政策,组织薪资调整及晋升评审,制定公司福利政策。

    任职资格

    1、人力资源专业或管理类相关专业,3年以上制造行业工作经历;

    2、本科及以上学历,5年以上人力资源管理的实际操作经验,3年以上同岗位工作经验;

    3、精通人力资源各大模块,能够指导各个模块的工作,能搭建人力资源体系;

    4、具备良好的沟通、协调能力和文字表达能力;

    5、具备良好的计划、执行能力和分析、解决问题的能力;

    6、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨;

    7、熟练使用办公软件。

    工作地点钱塘区东南新材料(杭州)有限公司红十五路11100


设备维护(应届生)

应届生大学专科及以上杭州

    岗位要求

    1、掌握生产车间的工艺流程,设备的工作原理,以及运转设备的操作规程,了解常用管道;

    2、自觉做好所有责任机台的保养工作,并做到“工完料尽场地清”;

    3、做好巡检工作,并如实的记录,发现问题及时通知上级领导。

简历投递:dnjzmc@163.com

投递格式:邮件统一命名为“应聘岗位+姓名+学历+专业”