人才理念:
我们坚持德为先的用人理念,每一位东南人都要懂得并遵守基本的职业准则;
我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质,能与鹰腾同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才;
我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;
我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值!
晋升通道
为满足公司战略发展对人力资源的需要以及员工职业发展的需要，公司建立了有序的职业发展通道，坚持年轻化、知识化、专业化原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，建立了员工职业发展机制，使各类员工成长有通道，进步有阶梯，发展有空间。公司建立了经营管理岗、技术岗、业务岗及生产岗等不同类型岗位的发展通道，也促进不同通道间的有效转换，不断拓宽员工的职业发展通道，为员工提供广阔、灵活的发展平台。
培训内容
公司根据员工职业发展需要，为其提供成长发展的助力，建立了以战略、绩效、技能、职业规划、文化灌输和人才储备培养为基础的教育培训机制，每位新员工入职后将会安排部门内优秀的员工进行导师指导，同时将接受到系统的培训，快速融入公司，快速适应并胜任本职岗位，完成向“东南人”和“职业人”的转变。
公司环境
